各党总支、直属党支部，各系部、处室：

校园文化是大学的灵魂，是学校赖以生存和发展的根基和血脉，是办好大学最重要的精神资源和无形资产，也是学校个性特征的重要标志。为深入学习贯彻习近平总书记在文艺座谈会上的重要讲话精神，按照教育部、共青团中央和安徽省教育厅、团省委关于加强和改进校园文化建设的要求，结合学院实际，现就加强和改进我院校园文化建设提出如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习领会贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以社会主义核心价值体系为统领，落实立德树人根本任务，以精神文化建设为核心，以先进的制度文化、行为文化和优良的环境文化为重点，以促进学院的全面健康持续发展为目标，以实施科学文化素质教育为基础，着力提升学院核心竞争力，为学院事业的持续发展和人才培养提供强大的精神动力和智力支持。

二、主要任务

从我院实际出发，通过广大师生员工的共同努力，形成催人奋进的大学精神、科学民主的管理制度、丰富多彩的文化生活和优美舒适的校园环境，营造良好育人氛围，提高人才培养质量，增强学院综合实力，促进学院全面协调持续发展。具体包括以下四个方面：

1、精神文化方面：培育和践行社会主义核心价值观。以理想信念教育为核心，深入进行马克思主义的世界观、人生观和价值观教育；以爱国主义教育为重点，深入进行弘扬和培育民族精神教育；以基本道德规范为基础，深入进行社会主义社会公德、职业道德、家庭道德、个人品德教育；以大学生全面发展为目标，深入进行素质教育。

2、制度文化方面：从我院实际出发，以人为本，完善教学管理制度，完善学生培养教育和管理规定，大力加强法制宣传和法制教育，提高决策的科学性和民主性，形成公开透明、公正合理的校园制度文化环境。

3、校园文化生活方面：重视和加强校风建设，培育良好的教风和学风，形成对教职工具有凝聚作用、对学生具有陶冶作用、对社会具有示范作用的优良校风。积极开展校园文化活动，把德育与智育、体育、美育有机结合起来，寓教育于文化活动之中，促进大学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展。

4、校园环境方面：加强校园人文环境和自然环境建设，建造精神内涵丰富的物质文化环境，努力营造良好的育人氛围。

三、具体措施

1.培育与弘扬大学精神。用先进的政治思想理论、教育理念武装师生，通过各种形式组织师生员工，根据形势的发展学习最新的政治思想理论、形势政策、教育观念；加强对大学生的中华优秀传统文化教育，以弘扬爱国主义精神为核心，以家国情怀教育、社会关爱教育和人格修养教育为重点，着力完善大学生的道德品质，培育理想人格，提升政治素养；认真做好校史修史工作，加强校史馆建设，定期修订宣传画册和宣传片，生动形象地反映学院办学历程和办学特色，全方位、多角度地宣传学院丰富的办学内涵和办学精神；加强与校友的联系，用优秀校友的人生经历和感悟、创业历程和成就，激励大学生立志成才，报效祖国。

2.加强思想品德和人文科学素养教育。通过思想品德和人文科学素养教育，不断提升学生的人格、气质、修养等内在品质，培养大学生的创新精神，教育引导大学生正确处理好人与人、人与社会、人与自然的关系；通过教书育人、环境育人、活动育人，把思想品德和人文科学素养教育融入到人才培养的全过程，落实到教育教学的各环节，培育学生科学精神、人文精神和敬业精神；不断整合教育资源，设置好思想品德和人文科学素养教育的必修课和选修课，逐步建立起内容覆盖课堂教学、课外活动和社会实践的思想品德和人文科学素养教育体系，全面提高大学生文化素质，促进大学生思想道德素质、文化素质、专业素质和身心素质的协调发展。

3.建设校园制度文化。建立和完善符合大学精神要求的内部管理制度体系，进一步清理整顿和修改完善学院各项规章制度，规范制度制定程序，结合实际调查论证，注重制度的科学、合理和可操作性；坚持依法治校，建立和完善党委会、院长办公会、党政联席会议制度；坚持和完善教代会、工代会制度，发挥其在学校民主管理中的重要作用；切实执行院务公开制度，不断扩大师生员工对学院工作的知情权、参与权和监督权；充分发挥各级人大代表、政协委员、民主党派和离退休老同志在民主监督和参与学院民主管理中的积极作用；认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等反腐倡廉的法规、制度精神，把理想信念教育、反腐倡廉教育纳入师德建设的各个环节，扎实搞好教学、管理和服务工作。

推进大学生志愿服务制度化。把培育和践行社会主义核心价值观融入活动全过程和各方面，大力弘扬中华传统美德，结合学院和社会需求，提升志愿服务项目层次和水平，引导学生在参加志愿服务的实践中，深化对社会主义核心价值观的理解认同，成为精神追求和自觉行动。

4.实施师德建设计划。建立和完善师德考评制度，把教职工的道德自律和有关制度的外在约束结合起来，形成严谨务实、勇于创新、乐于奉献、勤政廉洁的工作作风；建立激励与约束机制，引导教职工德才兼修，通过评选表彰师德建设先进单位、先进个人及优秀辅导员，网上评教等活动，树立典型，进行宣传学习，以优良教风带动学风；严肃教风，净化师德环境，对违反职业道德的教职工予以及时处理；完善教师培训制度，对每年引进的人才进行师德和学院规章制度培训，建立公开、公平、公正的学术评价制度，实事求是地评价教师的业绩和科研成就。

5.加强学风建设。学院统一协调各职能部门、系部、团学组织和学生自律组织，齐抓共管搞好学风建设；建立健全规章制度，充分发挥规章制度在学生学习生活中的规范、激励和导向功能；加强教育引导，做好学生上课考勤，整肃考风考纪，加强校园不文明行为的纠察和引导，定期通报学生违纪情况，强化学生遵纪守法和道德实践意识；营造良好的学习氛围，努力形成勤于学习、奋发向上、诚实守信、敢于创新的良好学风。

6.培育和建设廉政文化。进一步加强廉政文化建设，积极构建“以廉为荣、以贪为耻”的校园廉政文化氛围；结合党风廉政建设开展廉政宣传教育，利用党课、团日等活动开设廉政知识讲座、廉政文化书法展等，传播廉政知识，弘扬廉政精神；加强拒腐防变的制度和机制建设，建立健全惩治和预防腐败的长效机制。

7.打造校园文化活动精品。通过持续开展思想政治主题教育活动，培养大学生的尊师、爱校、敬老意识和良好的行为习惯，提升大学生的文明素养；办好“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、专利大赛等学生科技创新活动，在学院形成学技能、练技能的良好氛围；精心设计和组织开展内容丰富、形式新颖的文体艺术活动，进一步丰富师生的文化生活，提升校园文化艺术品位；以浙皖校园文化艺术交流中心和人文讲坛、弘道讲坛等为载体和平台，定期举办各种文化交流活动，不断提升文化艺术修养和审美层次；深入开展大学生社会实践活动，主动与城市社区、农村乡镇、爱国主义教育基地、社会服务机构等联系，力争每名学生都有机会参加社会实践、青年志愿者服务、“三下乡”等活动的锻炼，不断提高大学生的综合素质；建立院、系部分层管理体系，调整学生社团布局结构，使活动专业化、品牌化。

8.以校企合作为纽带，合力打造创业文化。深入探析高职教育对的企业文化需求，着力营造企业育人情境和氛围，从先进企业的文化理念中吸收有价值的元素，丰富、拓展学院校园文化建设的内容，使我院校园文化充分体现职教特色，从而实现可持续发展。以安徽省AA级创业孵化基地、弋江区机电科技园等为载体激活大学生创业细胞，激发大学生创业潜能，培养大学生创业意识，积极引导广大学生自发自觉投身创业实践，打造具有机电特色的创业文化；加强职业生涯规划教育，激发学生科技创新，引导扶持学生科技成果申报国家专利。借鉴企业管理经验，进一步完善学生寝室6S管理制度并加以推广。

9.重视校园景观建设。校园景观规划要在丰富校园环境的文化蕴涵，提升校园环境的育人价值上下功夫，使自然美、人文美、艺术美相协调。要整体、系统地规划校园人文景观，建设一批富有机电特色的标志性文化景点，使校园人文景点建设主题突出、特色鲜明。继续加强校园绿化美化工作，使校园的水、园、林、路等达到使用、审美和教育功能的和谐统一，充分发挥校园内一楼一宇一草一木等教育载体的育人功能。

10.重视校内文化设施建设。加强对既有设施的维护，充分发挥现有设施的功能。根据学院的发展不断增加活动场所，改善活动条件，拓展活动内容，提高活动层次，满足师生不断增长的需求；打造文明、高雅、健康、和谐的教室文化、实验实训文化、宿舍文化、广场文化、走廊文化、食堂文化等公共场所文化，统一标准，规范建设，同时加强校园统一标识建设，做到积极向上、美观大方、简洁明了、品位高雅，既能体现大学精神，又能以先进文化内涵反映时代的特征；积极举办主题教育活动，大力开展学生课外科技学术、创新和创业活动，营造生动活泼、健康向上的校园文化氛围。

11.加强网络文化建设。充分发挥网络宣传、教育作用，突出其组织、引领功能。结合创建各类主题网站，弘扬优秀民族文化，调动学生主动性和参与性，营建校园网络文化氛围；结合网络资源平台和网络教学平台建设，引导学生利用网络积极开展自主学习，促进良好学风和校风的形成；结合网络交互平台建设，构造新的沟通方式，营造学生“心灵氧吧”，使网络真正融入师生的学习、工作、生活之中。加强网络监管，正确引导舆论，积极开展健康向上、丰富多彩的网络文化活动，形成网络文化建设工作体系，牢牢把握网络文化建设主动权，使网络成为校园文化建设新阵地。

四、保障机制

1.加强组织领导。成立以院党政主要领导为主任，各分管院领导为副主任，相关部门负责人组成的学院校园文化建设指导委员会，指导委员会下设办公室，办公室设在宣传（统战）部，努力形成院党委领导、宣传（统战）部牵头、各部门合力、全院齐抓共管的工作机制。校园文化建设指导委员会从学院发展和人才培养的战略和全局高度，负责校园文化建设的统筹、检查、督促和落实。各成员单位各司其职，同心协力，完成好各项工作。

2.强化理论研究。学院在年度研究课题中确定一批校园文化建设理论研究与实践创新课题，积极探索新形势下加强和改进校园文化建设的新思路、新举措，总结校园文化建设中的成功经验和不足，不断完善校园文化建设的政策和措施，巩固校园文化建设成果。

3.完善激励机制。坚持以评促建、以评促管，把校园文化建设与党建、团建、日常教学工作及师生思想政治工作有机结合起来，对推进校园文化建设的先进单位和先进个人予以表彰奖励，将组织和参与校园文化建设情况纳入部门和干部检查、考核、评议的重要内容，激励师生员工积极参与校园文化建设。

4.加大投入力度。各相关部门要根据校园文化建设实施意见制定年度实施的具体方案，经校园文化建设指导委员会审议通过后实施。校园文化建设经费要纳入学院财务预算，在人、财、物等方面加大投入，确保校园文化建设各项工作的顺利开展。

                                                                                中共安徽机电职业技术学院委员会

                                                 2014年12月3日