各党总支、直属党支部，各系部、处室：
长期以来，学院党委一直高度重视青年教师思想政治工作，统筹规划，多措并举，取得了良好成效。为深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，进一步加强和改进青年教师思想政治工作，全面提高青年教师思想政治素质和职业道德素质，推动我院教育事业全面发展，根据中共中央组织部、中共中央宣传部、中共教育部党组《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》和第二十一次全省高校党建暨2014年度高教工作会议精神，结合我院实际，现就加强和改进我院青年教师思想政治工作提出以下意见。
一、高度重视青年教师思想政治工作
1.加强和改进青年教师思想政治工作的重要意义。青年教师是我院教师队伍的重要组成部分，已经成为学院教师队伍的主体，其中35岁以下教师占55.64%，40岁以下教师占65.6%（58%的青年教职工为中共党员）。他们对学生的思想行为影响更直接，他们的思想政治素质和道德情操对学生的健康成长具有重要的示范引导作用。加强和改进我院青年教师思想政治工作，对于促进青年教师健康成长，培养一流师资队伍，推动学院改革发展具有重要意义。
2.加强和改进青年教师思想政治工作的目标要求。充分认识新形势下加强和改进青年教师思想政治建设的重要性，切实把加强青年教师思想政治工作摆到更加突出的位置，进一步增强工作的主动性、积极性和创造性，通过政治上主动引导、专业上着力培养、生活上热情关心，促进广大青年教师坚定理想信念、陶冶道德情操、丰富扎实学识、怀揣仁爱之心，全面提高思想政治素质和业务能力。
二、切实加强青年教师思想教育引导
3.强化政治理论学习。进一步强化马克思主义在高校的指导地位，切实加强高校意识形态工作，在青年教师中广泛开展社会主义核心价值观学习教育和优秀传统文化教育。实施“理论引领工程”，坚持不懈地对青年教师开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育。深入开展“中国梦”宣传教育，引导青年教师学习领会“中国梦”的精神实质，凝聚实现“中国梦”的强大精神力量。
4.积极开展法制和形势政策教育。大力宣传我国各项事业取得的新成就，解读中央和上级党委的文件精神及决策部署，帮助青年教师准确了解国情省情、正确把握形势。正确解读青年教师关心的热点难点问题，加强正面宣传和引导，做好解疑释惑、增进共识工作。全面推进党务和院务公开，加大法制教育力度，深入开展法治宣传教育，把法治教育纳入精神文明创建内容。加强社会公德、家庭美德、个人品德教育，加强民族团结进步教育和维护社会稳定教育。
5.不断丰富政治理论学习方式。组织开展有效的集中学习，认真落实青年教职工政治理论学习制度。通过举办报告会、座谈会、研讨会、培训班、读书班、撰写交流心得体会等形式，加强政治理论培训。建立青年教师思想状况定期调查分析制度，准确把握青年教师思想动态和需求。
三、大力推进青年教师师德师风建设
6.加强青年教师职业理想和职业道德教育。认真贯彻落实《高等学校教师职业道德规范》，完善师德建设规章制度，深入开展师德师风教育，强化责任意识，立德树人，建立师德师风建设长效机制。开展“三育人”（教书育人、管理育人、服务育人）先进个人和师德标兵评选等活动，大力宣传优秀教师先进事迹，营造优良校风教风学风。
7.完善青年教师师德考核机制。建立健全青年教师师德考核档案，在教师年度考核、岗位聘任（聘用）、职称评审、评优奖励等方面实行师德“一票否决制”。完善师德评价内容和方法，健全学术不端行为预防查处机制。
四、加大青年教师党员队伍建设力度
8.做好青年教师党员教育管理和服务工作。制订我院青年教师党员培训规划，发挥党校主渠道作用，构建多层次、多渠道的党员教育培训体系。加强青年教师党员日常管理，严格党内组织生活，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。尊重党员主体地位，提高青年教师党员党内事务参与度，增强党内生活透明度。
9.提高青年教师发展党员质量。进一步加大在青年教师中发展党员的工作力度，重视在专业带头人、骨干教师中培养入党积极分子，优化教师党员队伍结构。加强青年教师入党积极分子的联系与培养工作，坚持标准，严格程序，提高质量，帮助重点培养对象早日成熟，顺利加入党组织。
10.充分发挥教师党支部在青年教师思想政治工作中的核心作用。从优秀青年教师党员中选拔党支部书记，选好配强教师党支部班子。创新党支部设置和活动方式，提升党支部对青年教师开展党建与思想政治工作的覆盖面、工作力度和效果。不断丰富党支部活动内容，使党支部工作更加贴近青年教师思想、工作和生活实际。创建基层服务型党组织，提升党组织对青年教师的亲和力感染力凝聚力。
五、不断创新青年教师思想政治工作的方法与载体
11.开展青年教师社会实践活动。组织青年教师赴革命老区、企业等开展考察学习活动。组织青年教师参加文化艺术、体育娱乐、志愿服务等各类校园群众性精神文明创建活动。
12.组织青年教师参与学生思想政治教育工作。选拔优秀青年教师兼任学生导师、班主任、社团指导教师，制订完善有关聘任、管理和考核制度，落实相关待遇。青年教师晋升高一级专业技术职务（职称），原则上应具有从事学生思想政治教育工作经历。
13.创新青年教师网络思想政治工作。通过网络平台为青年教师推送信息服务、开展思想政治教育。加强对学院教师QQ群和微信等新媒体的管理和引导，使其成为学院与青年教师之间、青年教师互相之间良性沟通交流的平台。建立健全校园舆情搜集处置机制，及时有效应对涉及青年教师的舆论事件。
六、着力解决青年教师实际问题
14.关心解决青年教师实际困难。建立健全领导干部联系青年教师、与青年教师谈心谈话制度，及时发现并解决他们在工作和生活上面临的困难。推进“青蓝工程”，开展关工委老教师、老专家与青年教师“结对子”、“传帮带”等活动，协助、配合学院抓好师资队伍建设，帮助青年教师健康成长，进一步提高教学质量。关心、关注民主党派和无党派青年教师成长，解决他们工作和生活中遇到的实际问题。
15.关注青年教师心理健康。建立完善青年教师人文关怀和心理疏导机制，完善青年教师心理健康教育和心理咨询服务，加强青年教师心理健康教育。
16.积极搭建有利于青年教师成长发展的平台。加大对青年教师的培养培训力度，选拔优秀青年教师到政府、企业挂职锻炼，资助青年教师参加思想政治教育及哲学社会科学研修班及国内进修，组织青年骨干教师出国培训。建立科学合理的校内收入分配机制。举办学术讲座、学术沙龙、学术研讨会等，支持青年教师外出参加学术交流，帮助青年教师开阔学术视野，提升学术水平和科研能力。逐步提高青年教师在教代会代表中的比例，面向青年教师征集提案和意见建议，畅通青年教师参与学院民主管理的渠道。
七、加强对青年教师思想政治工作的组织领导
17.建立健全工作机制。学院成立“安徽机电职业技术学院加强青年教师思想政治工作领导小组”，由院党政主要领导任组长，院党政班子其他成员任副组长，宣传部、组织人事处、工会、教务处、办公室、监察审计处、学工部、团委、思政教学部、网络中心，各党总支、直属党支部等为领导小组成员单位。努力构建在院党委统一领导下，由党委宣传部牵头，领导小组成员单位齐抓共管，各党总支、直属党支部具体组织实施，师生员工人人参与的青年教师思想政治工作机制，形成责任到位、各司其职、重点突出、分步推进的青年教师思想政治工作格局。
18.落实工作基础保障。切实保障青年教师思想政治工作经费投入，配备青年教师思想政治工作专、兼职工作人员，充分发挥关工委离退休老同志、青年教师党员和专业带头人的作用。定期开展青年教师思想政治工作督促检查，形成长效机制。
中共安徽机电职业技术学院委员会
2014年10月27日
