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(转载《芜湖日报》)高职院校自主招生何以如此火爆

发布者: [发表时间]:2014-05-07 [来源]:《芜湖日报》2014年5月6日第二版 [浏览次数]:

□ 本报记者 唐乐燕

    近年来,随着广大职业院校的改革发展,在江城,高职院校逐渐成了很多家长和学生关注对象。近日,全市各大高等职业院校2014年自主招生先后拉开序幕,相较于往年,今年的招生现场尤为火爆。记者了解到,在就业压力日趋严峻的当下,我市职业教育的地位正不断上升。

    更多学子“恋上”高职

    5月4日早上7点,在安徽机电职业技术学院的自主招生面试抽签现场,人头攒动,热闹非凡,近千名来自全省各地的考生等待着参加自主招生考试。记者了解到,在今年自主招生中,机电职业技术学院计划共招850人,而在网上报名之时,有效报名就达到了1600多人,招生数量和报名人数都创下了“历史之最”。与此同时,该学院还首次采用了应历届高中毕业生校长实名推荐的方式,招生类型不断扩大。而在此次面向应历届高中毕业生的面试中,有900多人前来争取近300个名额,据统计,录取比例达到了3:1。

    “崇尚一技之长、不唯学历凭能力。”从事职业教育多年的龚老师告诉记者,近年来,随着国家政策和就业环境的影响,随着一系列加快现代职业教育的举措的推出,越来越多学子开始“恋上”高职。“这几年就业形势普遍不好,但高职院校一些专业仍然很吃香。”等候在考场外的一位家长告诉记者,儿子偏科厉害,本科压力太大,选择一个优势的高职专业无疑是他们最好的选择。

    “在我们学校,就业从来不成问题,学生在毕业时一般都能有好几个选择,就业前景十分乐观。”记者了解到,近几年来,很多本科专业在就业时频频遇冷,而接轨市场需求、动手能力较强的高职生却成为很多企业争相招聘的香饽饽,职业教育地位正在上升,社会对职校的看法正日益趋向理性。

    灵活公平自主选拔职业人才

    “相对于普通大学,职业院校更需要全方位去考察一个学子。”在安徽机电职业技术学院,院长姚本先告诉记者,考虑到选拔职业人才的针对性,在自主招生中,他们在选拔方式上更加灵活。“以前的选拔方式都是一考定终身,但我们更注重学生的主观能动性。”姚院长认为,为社会培育职业人才,绝不能“唯分数评价”,近年来,他们在自主招生中,面试成绩的比例正逐步扩大。

    据悉,在我市职业院校自主招生中,无一例外都侧重于考察学生的语言表达和沟通能力、思维逻辑和创新思维以及职业倾向等。“职业院校灵活招生,录取大批偏科但有天赋的学生,在以后的培养中让他们充分发挥自己的特长从而崭露头角。”采访中记者了解到,在自主招生中,安徽机电职业技术学院随机、公平的原则赢得了广大家长、考生的好评。

图为工作人员正在统计考生面试得分。   记者 梅韬 摄

   新闻链接  http://epaper.wuhunews.cn/whrb/html/2014-05/06/content_147811.htm?div=-1