本报讯（记者 陈婉婉）提供空调、电视、洗衣机、成套家具、24小时热水的免费四人间，加上全天候免费开放的健身房、练歌房，就餐还发补助。这可不是什么星级宾馆，而是芜湖市新芜经济技术开发区一家企业提供给新来大学生的公寓。为啥这么舍得投入？企业负责人说：“给他们住，值！”

    “他们”，指的就是前不久开发区整体从安徽机电职业技术学院抢订的100多名毕业生。“别看年纪小，个个都是数控、焊接、机电等专业的好苗子。开发区里很多企业急需大量技能型人才，开发区管委会和安徽省机电职院联手解决了大难题。要不是出手快，我们可真抢不到这么多人才。”园区里一家全国500强企业的企管部李部长说。新芜经济开发区是省级重点经济开发区，其中有高端装备制造及汽车零部件、电子电器、新能源、新材料等支柱产业，已成为皖江城市带上一个重要的制造业基地，人才需求量大。园区相关负责人告诉记者：“这也多亏学校人才培养的方向对路，才能在企业和毕业生的‘双选’中实现‘双赢’。”

    近年来，随着毕业生数量越来越多，就业岗位相对没有增加，就业压力逐年递增。为了提前化危为机，安徽省机电职院选择了精准人才培养模式，来回避市场风险。他们主动和政府、企业对接，与芜湖县形成“校、政、企”联动合作机制，选取市场前景好、人才上升空间大的优质企业联合办学；企业参与学校招生计划制定和教育教学，提供一定人力物力；学生经常到企业实习，践行所学知识。学生所掌握的技能，和企业用人要求无缝对接。

“学校全部39个专业中，有90%都是工科专业，这时刻提醒我们要高度重视实践，不能脱离市场。 ”到目前为止，该校10%的毕业生选择参加“专升本”考试继续深造；86%的毕业生已经和用人单位签下就业协议并全部到岗。“现在学校的任务不单单是提升‘就业率’，而是要提升‘就业稳定率’。 ”该校分管毕业生就业工作的纪委书记吴红说，“毕业生光实现就业，我们的任务只算完成一半；关键是还让他们发展得更稳更好，为同学们留好上升通道。”

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